Anketa sprovedena među više od 700.000 američkih radnika u periodu od novembra 2022. do septembra 2023. godine pokazuje da planira da daju otkaz u narednih 6 meseci. Većina ispitanika, koji se kreću od menadžera do medicinskih radnika, zavarivača i inženjera softvera, izjavila je da čak ni veća plata ne bi mogla da ih zadrži.Nezadovoljstvo na poslu je često prisutno među radnicima širom sveta. Razlozi za to mogu biti raznovrsni – od nedostatka mogućnosti napredovanja, loše radne atmosfere, preopterećenosti poslom do nepravedne raspodele obaveza. Kada se radnici osećaju nezadovoljno na poslu, to može negativno uticati na njihovu produktivnost, motivaciju i opšte zadovoljstvo životom. Važno je prepoznati znakove nezadovoljstva i razmotriti promene koje mogu poboljšati radno okruženje i zadovoljstvo zaposlenih. Ako osećate da je vreme za promenu, važno je pažljivo razmisliti o svojim opcijama i doneti informisanu odluku.
Evo pet znakova da je vreme da promenite posao:
- Gubite interesovanje i motivaciju za obavljanjem radnih zadataka.
- Još uvek ne dobijate priliku za napredovanje.
- Vaš trud nije adekvatno vrednovan.
- Vaš posao je monoton, bez izazova i prilika za iskazivanje vašeg potencijala.
- Tokom radnog vremena, vaše misli su usmerene na kraj radnog dana.
Izvor 24 sedam
